Diversidad Operativa Comunitaria Europea

 
 
 

Solo el 25% de los discapacitados trabaja

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elmundo.es

Solo el 25% de los discapacitados trabaja, y de éstos, el 13% está en riesgo de pobreza

 
Joven trabaja en un Telepizza de Barakaldo EL MUNDO

El CERMI pide una nueva norma que sustituya a la Ley de Integración Social del Minusválido por un marco legal que incida más en el empleo

La crisis se ceba con el empleo de los discapacitados y agrava la brecha

Discapacitado intelectual, doble dificultad para trabajar

Una de cada cuatro personas con discapacidad en edad de trabajar en España (25,7%) tiene un empleo, pero el 12,86% de ellos está dentro de la franja de riesgo de pobreza y exclusión social; un porcentaje que en el conjunto de la población con discapacidad se eleva a más del 30%, según las conclusiones del 'I Informe del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España' (ODISMET) de la Fundación ONCE presentado este viernes.

Así, mientras el dato de paro de la población española, según los datos de 2014 en que se basa el Informe, eran del 20,3%, entre la población con discapacidad el desempleo se situaba en el 32,2%. Además, entre los jóvenes con discapacidad la tasa de paro era del 67,6%.

En todo caso, la directora de Formación, Empleo y Proyectos de Fundación ONCE, Sabina Lobato, ha precisado que los datos de empleo dentro del colectivo presentan "grandes diferencias" según el tipo de discapacidad y el nivel de estudios.

Según los datos del estudio, las personas con discapacidad sensorial auditiva (44,6%) o visual (33,6%) tienen una tasa de empleo "muy superior" a la de quienes presentan una enfermedad mental (15,8%) o una discapacidad intelectual (17,4%). En cuanto a las personas con alguna discapacidad física o de movilidad, la empleabilidad se sitúa cerca de la media del colectivo, en un 28,4%.

El nivel de estudios es clave

Las diferencias son aún mayores si se distingue el colectivo según el nivel de estudios alcanzados. Así, casi la mitad de las personas con discapacidad que tienen estudios superiores (47,2%) tienen un empleo, mientras que entre quienes no han alcanzado ningún nivel oficial de estudios la tasa de empleo es del 5,3%. En el nivel de Educación Primaria, la tasa de empleo es del 13,1% y, en la Secundaria, del 28,2%.

Desde el punto de vista del sexo, el porcentaje de empleo de hombres (26,9%) es un 2,6% superior al de las mujeres, que se sitúa en el 24,3%.

Lobato ha incidido durante la presentación de los resultados en el nivel de estudios de las personas con discapacidad como uno de los ámbitos en los que las políticas orientadas a este colectivo deben incidir. En este sentido, el informe recuerda que el abandono escolar temprano entre los jóvenes con discapacidad (43%) es "muy superior al de sus homólogos sin discapacidad" (25%) y 70% señala haber encontrado "barreras para acceder a la formación".

"Esto pone de manifiesto la necesidad de avanzar hacia un modelo formación que sea más inclusivo con las personas con discapacidad", reivindican desde la Fundación ONCE.

Los contratos temporales y la brecha salarial

Los responsables del informe han valorado positivamente la evolución al alza del número de contratos a personas con discapacidad. Según los datos que recoge, en 2014 hubo 203.025 contrataciones a personas de este colectivo, un 16% más que el año anterior. Aún así, el 91% de los empleos son temporales y el 38% son empleos a tiempo parcial. De todos ellos, solo un 5,8% de los contratos fueron para jóvenes y el 39,5% para mujeres.

El salario bruto anual de los trabajadores con discapacidad, según datos de 2013, fue de 19.386 euros, 119 euros menos que el año anterior y un 16% menos que el salario bruto anual medio del conjunto de la población. De hecho, según el informe el 12,86% de los trabajadores con discapacidad entran dentro de la franja de "trabajadores pobres" debido a su nivel de renta.

Además, entre los trabajadores con discapacidad se reproduce la brecha salarial de género que afecta al conjunto de la población, y que dentro de este colectivo implica que las mujeres con discapacidad perciben al año una media de 3.327 euros menos que sus homólogos varones.

Pese a todo ello, los responsables del informe inciden en la "evolución positiva" de las contrataciones en los últimos años (los contratos de 2014 fueron un 16,8% más que los de 2013) aunque constatan que "queda mucho camino" por recorrer para mejorar la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

"La cifra de contrataciones es sensiblemente superior a los 150.824 contratos llevados a cabo en 2006, justo antes del inicio de la crisis", han explicado.

Los centros especiales de empleo ayudan a capear la crisis

La razón del incremento de la tasa de empleo de las personas con discapacidad en mitad de la crisis económica se debe principalmente al crecimiento de las contrataciones a través de los Centros Especiales de Empleo y empresas y organizaciones vinculadas al sector de la discapacidad, según ha señalado Lobato.

De hecho, solamente la ONCE y su Fundación y las empresas de su grupo empresarial generaron en 2014 un total de 9.115 empleos y en 2015, 8.932, de los cuales el 55,8% fueron ocupados por personas con discapacidad.

Junto con ello, ha hecho hincapié en la importancia de impulsar el trabajo por cuenta propia y el emprendimiento como un modo de incrementar el empleo y apoyar la estabilidad de los trabajadores con discapacidad.

"El 10% trabaja por cuenta propia frente al 17% de personas sin discapacidad. Hemos comprobado que, con programas de apoyo y formación para el emprendimiento, la tasa de éxito de los negocios es sustancialmente más elevada que la de las empresas", ha asegurado la directora de Formación, Empleo y Proyectos de Fundación ONCE.

El presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo Pérez Bueno, ha subrayado que, con el nuevo informe de ODISMET, "ya no hay excusa" para decir que "no se sabe suficiente" sobre el colectivo de personas con discapacidad para diseñar políticas que mejores su inclusión.

Una nueva Ley para la discapacidad

Pérez Bueno ha reivindicado además la necesidad de que en la próxima legislatura se apruebe una nueva ley que sustituya a la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI) y que "dé un marco laboral nuevo para las personas con discapacidad". "La LISMI ya no nos vale. Tenemos que ir a un nuevo modelo que tome lo mejor de la LISMI pero que esté a la altura de los tiempos y las circunstancias actuales", ha incidido.

"Las personas con discapacidad somos verdaderos profesionales, que trabajamos como el que más y que tenemos un gran futuro por delante", ha asegurado el director general en funciones de Políticas de Apoyo a la Discapacidad, Ignacio Tremiño.

Alonso recalca la importancia de la integración de discapacitados en el ámbito laboral

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El ministro de Sanidad, Alfonso Alonso, ha recalcado la necesidad de diseñar políticas de diversidad y estrategias de integración laboral para las personas con discapacidad, en el ámbito de las empresas y de las entidades públicas.

En la jornada, organizada por el Real Patronato sobre Discapacidad y la Fundación Adecco, Alonso ha manifestado que el empleo es la vía fundamental para luchar contra la exclusión. ”Durante la presente legislatura las personas con discapacidad han firmado 640.000 contratos, aunque su  tasa de actividad sigue siendo muy baja y queda mucho por hacer. Además, no incluir la discapacidad es desperdiciar el talento”.

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Tetrapléjicos mueven los brazos gracias a una cirugía que reconecta nervios

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Una técnica quirúrgica pionera ha restaurado el movimiento de brazos y manos a pacientes inmovilizados por lesiones de la médula espinal en el cuello, informa un nuevo estudio de la Escuela de Medicina de la Universidad de Washington en St. Louis (Missouri, EE.UU.).

Como hacen los guardagujas del ferrocarril, señala la información de la universidad, la atención se centra en cambios en la ruta de paso; sin embargo, en lugar de trenes en las vías, los cirujanos redirigen los nervios periféricos de los brazos y manos de un tetrapléjico y conectan nervios sanos con los nervios lesionados.

En esencia, la nueva red nerviosa vuelve a introducir el diálogo entre el cerebro y los músculos, lo que permite a los pacientes realizar de nuevo tareas como alimentarse o escribir.

Los investigadores evaluaron los resultados de la cirugía de transferencia de nervios en nueve pacientes tetrapléjicos con lesiones de la médula espinal en el cuello. Todos los pacientes del estudio informaron de mejoras en el funcionamiento de sus brazos y manos.

El estudio se publica en la edición de octubre de la revista de la Sociedad Americana de Cirujanos Plásticos Plastic and Reconstructive Surgery.

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Crean células inmunes inteligentes, que enseñan a las neuronas a curar

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 Podrían usarse para tratar enfermedades neurológicas como el Parkinson

Científicos de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill (EEUU) han conseguido crear células inmunes más inteligentes de lo normal. Estas células son capaces de producir y liberar en el cerebro una proteína (factor neurotrófico derivado de células gliales, o GDNF) que cura los efectos de trastornos neurológicos como el Parkinson. Y no solo eso: la proteína además enseña a las neuronas a producir GDNF; así estas células nerviosas del cerebro se convierten también en sanadoras. Por Irene Benito.

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Unas 25.000 muertes en Europa, relacionadas con resistencias a antibióticos

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Barcelona, 25 oct (EFE).- Unas 25.000 muertes cada año en Europa están relacionadas con resistencias a los antibióticos, según el director del Servicio de Enfermedades Infecciosas del Hospital Vall d'Hebron, Benito Almirante.

El especialista ha participado esta semana en Barcelona en un curso sobre 'Antibióticos y resistencias: un reto recurrente', organizado por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo junto a la compañía farmacéutica MSD.

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